GOBは⼊社スピードに
⾃信あり
専⾨スタッフが対応するからお問い合わせから
3〜4ヶ⽉⼊社可能
※正し業種による
GOBは人材供給力に
⾃信あり
⾃前の採⽤機関と
豊富な海外ネットワーク
人材不足・外国人採用について
こんなお悩みありませんか？
case 01
外国人を雇用するとき何から始めれば良いかわからない
case 02
入管への申請手続きが複雑で理解できない
case 03
必要な生活サポートが
たくさんあって大変
case 04
手続き業務を外部委託しているためコストがかかる
GOBなら
煩雑な入管手続きから
雇用支援まで
すべておまかせください
グローリー オブ ブリッジ
GOBの強み
グローリー オブ ブリッジ
GOBの特定技能社員
スピード対応
面談まで最短1週間入社まで3ヶ月
安定した定着率
独自のサポートで入社後の定着率95%以上
充実のサポート
入社前から入社後まで徹底したサポート内容
特定技能とは？
深刻化する人手不足に対応するため、一定の専門性・技能を有し、即戦力となる特定技能外国人を受け入れる制度です。特定技能ビザにより、これまで一部の例外を除いて外国人が働くことのできなかった「宿泊」「外食」などの分野で、外国人が働くことができるようになりました。在留資格特定技能には、特定技能1号と特定技能2号の2種類があり、特定技能1号終了者が検定試験に合格した場合、特定技能2号に進むことができます。
サービスの特徴
service
1
既に日本での就業経験を持つ
「特定技能」外国人人材を紹介します
国内の採用では弊社にて直接の求人を行うため、仲介マージンがかからず採用費用を抑える事が可能です。
また、徹底した事前確認を行うことで就業後の認識のずれを無くします。国外からの採用については信頼できる送り出し機関を通じた人材のご紹介が可能となります。
service
2
煩雑な書類申請・出入国も
全てサポートします
複雑で知見が無いとでわかりにくい在留資格交付手続き・書類作成・申請も丸ごとサポート致します。当社は正式な「登録支援機関」として、すべての支援業務を受託することが可能です。
service
3
通訳・翻訳サポート体制を提供、外国人人材の「生活サポート」もお手伝い！
「生活サポート」「相談窓口の設置」など、法律の定めにより必要な支援環境を構築し安心して外国人の方々に働いて頂ける環境を整えます。
業務の細かい指示やカウンセリング等の日本語のみの管理では難しい一面を弊社では、ベトナム語、インドネシア語、タガログ語、英語での通訳・翻訳サポートを行います。(※遠方や緊急の場合は、 お電話やオンラインにて対応。)過去の多くの経験より長く勤めて頂く為にも、母国語での対応環境整備は必要不可欠です。
サービス・支援内容
特定技能は一般労働者にはなりますが、支援を行わなければならない内容が決まっており、
入管へ3ヶ月に１回報告書の提出を行う必要があります。
※企業様がお困りにならないように、アドバイスやフォローをしますので、ご安心ください。
事前ガイダンスの提供
出入国する際の送迎
適正な住居の確保・生活に必要な契約の支援
生活オリエンテーションの実施
公的手続き等の補助
日本語学習の機会の提供
相談または苦情への対応
日本人との交流促進
定期的な面談の実施・行政機関への通報
特定技能14種全ての職種に
対応してます。
農業、介護、外食業、建設業、宿泊業、ビルクリーニング、素形材産業、産業機械製造業、電気・電子情報関連産業、造船・舶用業、自動車整備業、航空業、漁業、飲食料品製造業
入社前後の徹底的なサポート
事前ガイダンス・引っ越し時の送迎・生活支援・生活オリエンテーションの実施・日本語学習の機会の提供・相談又は苦情への対応・転職支援・定期的な面談の実施
実習生との違い
01
point
実習生は未経験での入社ですが特定技能社員は同業種の3年経験があり即戦力な人材です。
02
point
実習生なら最大で5年、特定技能であれば一時帰国することなく無制限で日本にいれます。
03
point
技能実習生は日本語が話せませんが特定技能は3年間、日本で勤務しているかたなので日常会話は話せます。
04
point
特定技能社員は免許の取得が可能です。（運転免許や業務に携わる免許）
05
point
特定技能は実習生に比べて月々のランニングコストが安価。
海外人材活用シーン紹介
職種
製造業
事業内容
自動車製造向け金型加工
国籍
ベトナム
採用理由
慢性的な人材不足のほか、競争力維持のため、新規金型設計で海外の熟練技術者を採用することにもメリットを感じていました。国際的な視点と経験が、高品質な部品生産に貢献すると期待もしておりました。
採用前の不安
就労ビザの申請などが自社でできるかという不安はもちろん、文化や言語の違いからコミュニケーションが取れなかった場合の設計ミスが発生し、生産遅延を招くケースが起こるのではという不安を持っていました。
採用後
各種申請などもスムーズにでき、また就労後のサポートも充実していたので職場にも想像以上に早く溶け込んでくれて戦力として頑張ってくれていて安心しています。
人材紹介サービスの流れ
step
01
求人内容の調節
企業様の情報をお伺いしながら国内外の採用を行う求人条件の調整を行います。
step
02
人材紹介
求人の応募者に対して、企業様と共に面接を行わせていただきます。
また、その際に条件の確認を徹底し、候補者との認識のずれを無くします。
step
03
申請手続き
候補者、企業様の情報をもとに入管への申請書類を作成し、手続きを進めていきます。
step
01
転居・就業開始
入管審査完了後に在留資格変更手続きと転居を行い、就業を開始していただきます。
受け入れ事例
お客様の声
東京都 建築会社 社長
登録支援機関の切り替えをお願いしました。以前の組合は特に何もしてくれませんでしたが切り替え後は定期的に特定技能社員の生活フォローをしてくれたので助かってます。
長野県 農家 社長
特定技能社員を紹介して頂きました。初めての外国人雇用で不安だらけでしたが丁寧に教えてくれました。紹介して頂いた外国人は仕事も真面目で人手不足が解消されました。知り合いの会社にも紹介したいと思いました。
福岡県 介護施設 施設長
ほかの会社で特定技能社員を頼んでいたのですが入社に半年以上かかっても入社出来ずでしたがこちらの会社で依頼いたらすぐに面接をして2か月後に入社させることが出来ました。本当に助かりました。
他にもこんなお声が届いています！
他社で頼んだら半年以上入社出来なかったけどGOBに頼んだら2か月で入社できた！！
他社からの紹介の技能生はすぐ辞めたけどGOBから紹介してくれた人は長く続いてる！！
他社だと面倒な書類関係をこちらでやる必要があったけどGOBに頼んだら全てやってくれた！！
Q＆A
Q.1
日本語は話せる？
すでに日本で3年間生活しているため、日本語でのコミュニケーションが取りやすい人材が多いです。
Q.2
どれくらい人材がいるの？
ベトナム、インドネシア、フィリピンを中心に現地の送り出し機関50社と提携していますので国内外に5,000人以上の優秀な人材を抱えています。
Q.3
人材は選べるの？
もちろんです。面接をして頂き御社にとって有能な人材かどうか選別してください。
Q.4
全国どこでも対応
日本全国どこでも専門のスタッフが対応可能です。
Q.5
料金はどれくらいなの？
職種や人数などで金額が変動しますのでまずはお気軽にお問い合わせください。
Q.6
ビザや在留資格の手続きがよくわかりません。
弊社の専門スタッフと提携行政書士でビザや在留資格の取得を行います。ご安心ください。
会社概要
会社名
株式会社GLORY OF BRIDGE（グローリー オブ ブリッジ）
住所
【東京本社】
〒101-0053
東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランドトリトンスクエア
オフィスタワーW棟12F
【大阪支社】
〒540-0011 大阪府大阪市中央区農人馬橋1‐1‐7 谷町エクセルビル701
電話番号
【東京本社】
TEL: 03-6222-9050 / FAX:03-6222-9051
【大阪支社】
TEL: 06‐6379‐5110 / FAX:06‐6379‐5111
メールアドレス
代表取締役
出村 康作
取引社数
326社（2023年9月時点）
支援人数
682社（2023年9月時点）
対応言語
日本語、英語、ベトナム語、インドネシア語、タガログ語、クメール語、モンゴル語、ウズベク語
事業内容
1.職業安定法に基づく有料職業紹介事業
2.特定技能の紹介業務
3.前各号に附帯関連する一切の事業
許認可
有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-315707
登録支援機関番号：21登-006792
【 東京本社 】
〒101-0053
東京都中央区晴海1-8-8
晴海アイランドトリトンスクエア
オフィスタワーW棟12F
Tel：03-6222-9050 Fax：03-6222-9051
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〒540-0011
大阪府大阪市中央区農人馬橋1‐1‐7
谷町エクセルビル701
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