ChatGPT: 飲食店で海外人材を雇用する際は、適切な在留資格の確認が必要です。特定技能や技術・人文知識・国際業務のビザが主で、アルバイトは資格外活動許可が必須。多文化共生や新メニュー開発のメリットがある一方、違法就労防止も重要です。

特定技能2号は、熟練技能を持つ外国人労働者が無期限で在留し、家族帯同が可能な制度です。建設業や造船業を対象に、2024年から本格的に運用されます。技能試験や雇用環境の条件が整備されており、今後の対象業種拡大も検討されています。

在留カードは、日本に滞在する外国人に必要な身分証明書で、在留資格や滞在期間が記載されています。この記事では、在留カードの種類、就労可能な資格、特別永住者カードとの違い、最新の在留資格情報の確認方法などを詳しく解説します。

出入国在留管理庁は、日本の国際化に対応し、外国人の入国審査や在留管理を行う重要な機関です。外国人労働者の雇用を検討する中小企業の担当者は、適切な在留資格の取得と更新手続きを理解し、労働環境の整備や地域社会との連携を進めることが求められます。

在留資格「技術・人文知識・国際業務」の取得を目指す方へ。この記事では、ビザ取得方法や注意点、具体的な職種や業務内容を解説します。さらに、更新手続きや変更申請のポイント、成功事例や失敗事例も紹介。日本でキャリアを築くための具体的なアドバイスが満載です。

在留資格「特定活動」とは、他の在留資格に該当しない活動を行う外国人に付与される特別な資格です。この記事では、特定活動の概要、出入国管理及び難民認定法に規定されている特定活動、告示特定活動、告示外特定活動の違いを詳しく解説します。

日本における労働力不足は深刻化しており、多くの企業がその解決策として外国人労働者の活用に目を向けています。しかし、在留資格の種類や要件、特定技能外国人労働者の制度についての複雑さが、採用プロセスの障壁となっていることも少なくありません。この記事では、これらの疑問を解消し、外...